Suriname Tips: Do's and don'ts - CasaCama - Suriname Paramaribo accommodaties

Tips: Do's and don'ts voor Suriname

Ondanks dat veel mensen Nederlands spreken, is de Surinaamse cultuur toch nèt een beetje anders dan de Nederlandse. U wilt natuurlijk al die gastvrije mensen niet per ongeluk beledigen. Zorg dus de u op de hoogte bent van de culturele gewoontes in Suriname.

Do’s

– Groet en wees beleefd! Het is zeer ongebruikelijk in Suriname om snel te tutoyeren. Surinamers stellen de directe manier van spreken van veel Nederlanders niet altijd op prijs, zeker wanneer het om iets negatiefs gaat. Formuleer zaken met een negatieve lading zo zorgvuldig mogelijk.
– Handen schudden is een algemene gewoonte.
– Indien u uitgenodigd wordt voor een etentje of cadeaus aangeboden krijgt, is het gepast om deze aan te nemen. Het wordt op prijs gesteld dat u voor de gastheer/vrouw een presentje meeneemt. Op Bigi Yari’s (belangrijke jubileumverjaardag) worden bloemen gewaardeerd.
– Om ervoor te zorgen dat u niemand beledigt, trekt u alstublieft uw schoenen uit als u ergens binnen komt. Surinamers zijn erg gesteld op hygiëne.
– Vraag altijd toestemming om iemand te fotograferen op straat of op de markt.

Dont’s

– Ga niet alleen in het donker door de stad lopen of naar stille plekken zoals de palmentuin of cultuurtuin;
– Ga als vrouw zijnde niet in een korte broek of jurkje naar de stad als u het vervelend vindt dat veel mannen u zullen aanspreken;
– Zeg niet volmondig ‘ja’ als er gevraagd wordt of u peper bij uw eten wilt. Peper is in Suriname geen onschuldige zwarte peper, maar hele hete sambal.

Zakendoen in Suriname

In Suriname speelt hiërarchie een belangrijker rol dan in Nederland.
– Organisaties zijn over het algemeen minder plat.
– De hiërarchie tussen functionarissen in Surinaamse bedrijven is belangrijk. Die rol is merkbaar bij de keuze voor een gesprekspartner of bij het niveau waarop beslissingen worden genomen.
– Is de directeur van een organisatie aanwezig tijdens een vergadering? Dan wordt de aanwezigheid van de directeur van de tegenpartij (of iemand van het managementteam) gewaardeerd.